Для многих пенсионеров непрерывный стаж работы от 5 до 10 лет становится основанием для получения дополнительных выплат и уважения к их трудовому вкладу. Этот стаж всё еще может приносить некоторые привилегии, такие как надбавки за выслугу лет, корпоративные льготы, региональные доплаты и повышенные размеры пенсий.
Сейчас основным показателем для начисления пенсии является страховой стаж, а не непрерывный. Ранее непрерывный стаж играл важную роль в получении больничных и отпусков, однако сегодня он утратил свое значение в государственных параметрах. Важно учитывать, сколько лет работник платил страховые взносы и их размер.
Некоторые работодатели могут предлагать льготы, учитывающие непрерывный стаж, но это зависит от внутренней политики конкретной компании. Основные права пенсионеров не зависят от непрерывности стажа. Главное — наличие минимального страхового стажа и достаточного числа пенсионных баллов. Непрерывный стаж не дает гарантии на особые выплаты, но важно знать свой общий стаж и пенсионные баллы для получения региональных льгот.