Власти объявили о введении нововведения, касающегося пенсионных пособий, которые работодатели обязаны выплачивать сотрудникам при достижении ими пенсионного возраста. Эти выплаты не являются обязательными и могут быть закреплены в коллективных договорах, соглашениях или других локальных актах компаний как форма социальной поддержки.
При выходе на пенсию работники могут рассчитывать на единовременные выплаты, которые могут включать как денежные суммы, так и подарки. Однако стоит отметить, что такие поощрения считаются доходом и подлежат налогообложению.
Ранее государство предоставляло льготы на подобные выплаты, рассматривая их как социальные доходы, не связанные с трудовыми обязанностями. Однако с недавними изменениями, от налога освобождается лишь часть суммы, не превышающая трех среднемесячных заработков. Все суммы, превышающие данную норму, подлежат налогообложению по ставке подоходного налога.